中国网·滨海高新讯 6月30日，开发区2009年行政事业单位拟招录人员名单通过泰达人才网正式面向社会公示。公示后，经统一体检合格和岗前集中培训后，拟招录人员将到各单位报到试用。
开发区2009年行政事业单位人员招聘工作自今年4月下旬启动以来，受到社会各界极大关注，报名人数与实际招聘人数比例达到46：1，参加笔试人数与实际招聘数也达到了12：1。
开发区管委会高度重视此次招聘工作，并专门召开了编委扩大会议，研究决定将面试比例扩大为1：4，以增加考生面试机会，保证更多的优秀人才纳入备选范围。
据了解，此次开发区2009年行政事业单位招聘工作的笔试和面试出题，笔试组织、阅卷以及心理测试部分全部由天津市人才考评中心负责。结构化面谈面试现场由开发区纪检部门全程监督，并当场打分，招聘服务机构泰达人才服务公司统一计分后向劳人局反馈产生初选名单，最终拟录用名单由管委会领导抽查和集体研究决定产生。此次整个招聘过程体现了公开、公平、公正。
7月6日，开发区劳动人事局将组织拟招录人员统一体检工作，并适时开展岗前集中培训。（劳人局）
